CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS

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Descrição

O que são Constelação Organizacional ou Empresarial

Partindo da perspectiva orgânica do sistema organizacional, são incontáveis os benefícios que a constelação sistêmica oferecem, não só à empresa, como ao seus colaboradores.

Através duma Constelação monta-se o sistema da empresa ou organização para que se consiga trazer à luz toda a informação sobre as questões sistémicas. Utilizando esta informação, pode-se aconselhar o cliente sobre eventuais soluções que possam restaurar o equilíbrio e a harmonia do sistema.

Este método é rápido e processa-se em fases, desde o diagnóstico à resolução. Não é necessário fornecer informação pormenorizada sobre a organização, pelo que a confidencialidade é garantida.

Intervenção da visão sistêmica na organização:
  • Estruturação interna ou revisão interna;
  • Contratação de novos funcionários;
  • Certificação da aderência cargo e pessoa;
  • Promoções;
  • Gestão de carreira;
  • Transferência de funções;
  • Resolução de conflitos;
  • Gestão de projetos e equipas;
  • Disputas por poder;
  • Crise financeira;
  • Mudanças internas;
  • Desenvolvimento pessoal;
Sistêmica na organização:
  • Clima e relações entre as pessoas;
  • cultura organizacional;
  • diagnóstico e prognóstico;
  • processo de tomada de decisão;
  • desenho de cenários;
  • análise de mercado, marcas e produtos.

Metodologia

Investimento